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旷工一天扣三天工资的制度规定合不合法?

发布日期:2021-08-06 07:18   来源:未知   阅读:

  根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;

  根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  员工少上班一天,用人单位可以不发给员工当天的工资,但是如果旷工一天扣三天工资的话,香港马会168现场直播开奖。就相当于扣除了劳动者在付出正常的劳动下应得的报酬,当然不合法了。

  另外特别需要注意的是,如果劳动者以用人单位不及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的,用人单位还将面临支付经济补偿金的风险哦。

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